Klarer sehen beginnt mit der richtigen Frage.
Kennen Sie das? Sie spüren, dass etwas in Bewegung kommen soll, doch der erste Schritt will nicht gelingen. Vielleicht fehlt die Klarheit, vielleicht die Entscheidung, vielleicht die Kraft. Dass Veränderung so anstrengend sein kann, hat viel mit unserem Gehirn zu tun: Es spart Energie, indem es auf Bewährtes setzt, und bremst uns damit oft genau dann, wenn wir aufbrechen wollen.
Ich begleite Sie dabei, Ihre inneren Muster zu erkennen und Orientierung zu finden, mit dem Ziel, dass Sie wieder in Ihre Kraft kommen und Ihr Potenzial wirklich nutzen können.
Es knirscht im Team, Rollen und Erwartungen sind unklar? Oft steckt mehr dahinter als bloße Unstimmigkeiten: Auch im Miteinander greift unser Gehirn auf alte Muster zurück, besonders wenn Veränderung ansteht. Ich begleite Ihr Team dabei, zu verstehen, was dahintersteckt, mit dem Ziel, aus dem Nebeneinander wieder ein konstruktives Miteinander zu machen.
Ursula Korff | Neuro-systemische Business Coachin
Welche Frage beschäftigt Sie gerade?
Ich weiß so viel über mich. Warum ändere ich trotzdem nichts?
Verstehen allein verändert noch nichts. Im Coaching suchen wir, was dazwischen steht.
Liegt es am Job oder an mir?
Diese Frage zermürbt, solange sie offen bleibt. Wir sortieren, was zur Situation gehört und was zu Ihnen.
Würde es mir besser gehen, wenn mein Chef es endlich sähe?
Der Wunsch nach Anerkennung ist menschlich. Wir schauen, was Sie davon selbst in der Hand haben und was nicht.
Was will ich eigentlich?
Sie müssen kein fertiges Ziel mitbringen. Es zu klären ist der erste Schritt.
Warum fühle ich mich nicht gut genug?
Manche Sätze über uns selbst entscheiden mit, ohne dass wir es merken. Wir sehen sie uns an und prüfen, ob sie heute noch stimmen.
Wie komme ich mit weniger Druck durch den Tag?
Wenn Stress, Veränderungen oder Konflikte Energie kosten, geht es oft um mehr als Zeitmanagement.
Für wen ist das Coaching?
Für Menschen, die etwas klären oder verändern möchten und dafür selbst Verantwortung übernehmen. Ob Sie angestellt, selbstständig, in Ausbildung oder Studium, in einer beruflichen Pause oder gerade zwischen zwei Stationen sind, spielt keine Rolle. Entscheidend ist Ihre Haltung: Sie sind bereit, genauer hinzusehen.
Worum es in meiner Arbeit geht
Wer mit einem Anliegen kommt, hat oft schon viel nachgedacht und weiß vieles über sich. Und trotzdem ändert sich nichts. Dann lohnt es sich, anders zu fragen. Zum Beispiel: Was wäre, wenn es immer so bliebe? Oder: Wenn Sie das erreicht haben, was ist dann passiert?
Solche Fragen öffnen den Blick für das, was wirklich dahintersteckt. Daraus entsteht ein Ziel, das trägt, und ein erster Schritt, den Sie im Alltag ausprobieren.
Ich begleite kleine Teams und Unternehmen bei Veränderungen, Zusammenarbeit und Konflikten.
Wenn es im Team knirscht und Rollen, Erwartungen oder Umgangsformen unklar sind, unterstütze ich dabei, wieder mehr Miteinander statt Nebeneinander zu schaffen. Steht eine Veränderung an, helfe ich, Orientierung zu finden und den Wandel gemeinsam zu gestalten. Wo Gespräche oft schieflaufen oder oberflächlich bleiben, geht es darum, klarer, ehrlicher und wirksamer zu kommunizieren. Und wo immer wieder Reibung entsteht, verstehen wir, was dahintersteckt, und kommen wieder in einen konstruktiven Austausch.
So arbeiten wir zusammen
Kennenlerngespräch (kostenlos). Wir sprechen über Ihre Situation und darüber, ob die Zusammenarbeit passt. Ein fertiges Ziel brauchen Sie dafür nicht.
Gemeinsame Zielklärung und persönliches Angebot. Wir legen fest, woran Sie arbeiten möchten. Danach erhalten Sie ein Angebot, das zu Ihrem Anliegen passt.
Coaching in Sitzungen à 2 Stunden im Abstand von 3-5 Wochen. In dieser Zeit probieren Sie das Neue im Alltag aus.
Abschlussgespräch. Wir schauen zurück und halten fest, was sich verändert hat.
3 Worte zu mir
Lösungsorientiert, optimistisch und intuitiv
so gehe ich in jedes Coaching hinein.
Ich glaube daran, dass hinter jedem Hindernis eine Chance liegt, jeder Stillstand Vorwärts bringt und die richtigen Fragen Prozesse starten.
Mit dieser optimistischen Haltung, meiner Intuition und der Kombination aus kreativen und strategischen Denken unterstütze ich Sie dabei, ihre Lösungen für ihr Anliegen zu finden und ihr Potenzial zu nutzen.
Warum ich coache? Zu meiner Arbeit bin ich durch eigene Erfahrung gekommen: Mitten in einem Veränderungsprozess verstand ich nicht, warum ich so reagierte, wie ich reagierte. Ein Modell hat das für mich verändert. Ich sah, was mir gefehlt hatte und welche Rolle mein Umfeld gespielt hat.
Seitdem weiß ich: Verhalten entsteht nie im luftleeren Raum, sondern im Zusammenspiel von Gehirn, Situation und Beziehungen. Genau diese Momente der Erkenntnis begleite ich, bei Einzelpersonen ebenso wie in Teams.
Associate Coach (DBVC)
